今年以来，市审计局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，加强党外干部队伍建设，努力培养一批政治坚定、作风过硬的党外干部队伍。

一是强化组织领导，积极部署落实。局党组高度重视党外干部培养工作，将党外干部队伍建设纳入局干部队伍建设整体规划，动态储备中青年党外人士，建立了党外后备干部、党外代表人士、党外优秀年轻干部数据库，并进行动态调整。目前，全局非党干部共42人，37周岁以下非党干部33人，民革党员2名；局机关配备正科级党外领导干部1名。

二是加强理论学习，提高思想认识。通过组织开展学习教育工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于内蒙古的重要讲话重要指示批示精神、中央统战工作会议精神等，进一步夯实党外干部队伍的政治理论基础。在党组会、中心组学习会上集体学习了习近平总书记同党外人士座谈并共迎新春时的重要讲话精神以及《中国共产党统一战线工作条例》等法律法规，切实筑牢理论基础。

三是尊重包容差异，凝聚工作合力。不断延伸包容性半径，最大限度画好团结奋斗同心圆，确保党外干部始终沿着正确政治方向持续巩固发展壮大。发挥优秀党外干部在审计工作中的示范引领作用，积极参与财政、自然资源、经济责任、债务、基金等多个领域60多项审计工作。参与的审计项目获全国审计机关一等奖、二等奖各1次，获全区表彰多次，多篇研究型审计案例被自治区审计厅表彰，获得包头市“最美环保人”、全区审计机关“四能”业务能手等多项荣誉称号。

四是丰富活动形式，形成统战成果。发挥统一战线工作凝聚人心、汇聚力量的政治作用，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展“爱包头、作贡献”主题实践活动。与包联单位昆区团甲16社区完成了接洽，并签订了联建共建协议。全局126人通过“鹿城先锋”线上报到。鼓励广大干部积极参与。成立青年理论学习小组，积极开展学习教育，不断扩大党外干部工作覆盖面和影响力。

五是培养党外干部，奠定人才基础。坚持系统培养、择优配备、严格监督的原则，健全党外干部发现、培养和使用机制，强化党外干部队伍建设，让党外人才在重要岗位上发挥作用。此外，对新入职的党外干部进行岗前教育培训，要求严格遵守审计“八不准”工作纪律，提高工作站位，尽快适应环境，找准自己的位置，融入审计团队，用严格的纪律和过硬的作风塑造审计新人的良好形象。