市审计局坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，创新举措，突出特色，提升党建工作水平、激发党员先锋作用，5个党支部全部被评为“堡垒党支部”，为审计工作开展提供了坚强的政治保障。

一是完善阵地建设，夯实党建工作基础。利用办公长廊，打造“党建百米长廊”品牌，用图文形式集中展示党员先锋模范人物业绩、审计事业工作成果等。积极宣传党建文化，营造浓厚干事创业氛围。全面完善党员活动室，为支部开展活动提供坚强有力的阵地保障。提升图书阅览区配套功能，配备近千册图书资料，大力营造书香机关氛围。充分发挥移动堡垒作用，推行“审计组＋临时党支部”党建工作格局。扎实推进支部标准化建设，选优配强五个党支部班子，做好支部委员增补选举工作，着力推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

二是聚焦基层服务，打牢群众工作基础。制定《局领导包联指导旗县区审计业务工作方案》，加强对旗县区审计机关的业务指导服务。制定《关于加强局党组领导班子成员党支部联系点工作的通知》，充分发挥领导班子成员示范带头作用。聚焦保障民生，组织实施“夹心房”改造工程跟踪审计、市儿童医院一期工程竣工决算审计等民生审计项目，审计成果得到市委、市政府充分肯定及领导批示。组织开展“双服务、双报道、双报告”活动，在团甲16社区等地认领社区任务，开展志愿服务活动。开展了民族政策宣传月、民族法治宣传周、节能法规、民法典宣传等宣传活动，做到精准服务、精细服务、精心服务。

三是重视干部培养，优化干事创业环境。组织参加各级各类培训1094人次；大力推行“行动学习法”，形成课题研究成果18篇；编发《研究型审计》内刊24期，切实解决“不敢干、不会干”的问题。制定《落实“三会一课”制度工作手册》《发展党员全程纪实台账及工作手册》和《党员积分管理办法》等，扎实开展党务干部党建业务培训，注重优秀党员、业务骨干对年轻党员干部进行“传帮带”指导。组织开展 “四能干部”选树工作，选树能查、能说、能写、能数据分析“四能干部”52名。

四是打造廉洁机关，落实从严审计责任。大力推行“一组三员”监督模式、“书卡单”工作模式，配合派驻纪检监察组做好审计过程的监督检查和回访工作。层层开展廉政谈话，持续做好党员干部思想动态分析，持续关注倾向性、苗头性的问题。组织干部职工填报《干部廉政档案个人有关事项报告》128份。组织各科室开展了书画、摄影、剪纸等形式的廉洁文化主题作品展示活动，推进廉洁文化教育进机关。将廉政教育融入审计组学习中，在审计项目实施的各个环节开展廉政纪律提醒，加强与被审计单位的交流沟通，主动深入审计现场了解党风廉政建设情况，对审计组进行不定期检查，确保审计人员始终做到依法、廉洁、文明审计。