自治区审计厅：

干部教育培训工作是一项长期的工作，一年来，我局按照上级要求，把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效。

一、主要做法

在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。一是坚持集中培训与自学相结合，在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持自学各种理论业务知识，在全局形成良好的学习氛围。二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。认真学习党的各项方针政策，及时组织全体干部学习党的最新政策法规，学习党报党刊上发表的重要文章，认清形势，鼓舞斗志。业务干部则采取集中培训与自学相结合的形式，通过举办审计案例培训、审计业务培训培训、计算机审计软件应用和中级培训等形式，提高业务素质。三是坚持党风廉政教育，提高干部的整体素质。在党风廉政教育中，按照上级要求，及时组织干部学习党纪党规，切实增强党员干部的法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、取得成效

全年我局组织参加上级各类培训102人次，本级组织近200人集中培训，公务员网络在线学习56人次。鼓励干部自学成才。到2016年年底，领导干部每人参加教育学习培训学分累计均达到200学时以上，局机关本科（含）以上学历达到93.5％；审计一线人员全部具有专业职称，其中：中、高级职称达到85％；有13人通过了审计署计算机中级考试，学历、职称两项指标均比上年增加。计算机人才的培养，为推动审计信息化建设提供了强有力的技术支撑。师徒帮带效果明显，年轻同志实战能力大幅提升。继续推行“行动学习法”，各科室结合重点工作组成学习小组，在学中干、干中学，反复实践思考，不断总结提高，取得丰硕成果，形成了26篇理论成果，编印了论文集。

三、存在的问题及下一步打算

干部教育培训工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足和问题，主要表现为以下几个方面：一是少数干部对培训工作的重要性认识不足，有重干轻学思想，参加培训学习的主动性不强。二是在培训内容不能满足干部多元化的需求。在培训内容的设置上没能很好地体现“缺什么、补什么”的原则，结合实际不够紧密，不能很好地做到有的放矢，学以致用。针对这些问题，下一步我们打算：一是进一步加强宣传教育，不断提高干部对培训工作重要性的认识，增强参加培训的自觉性。二是加大调查研究，及时调整培训思路，丰富培训内容，紧紧把握时代脉搏，切实增强培训的针对性和实用性。三是创新培训方式，增强培训的灵活性和趣味性。四是强化约束机制，保证干部教育培训效果。

一年来，我们在培训方面虽然做了不少工作，但对照新形势对培训工作的要求还有不少差距。2017年，我们将结合工作实际，努力提高培训质量，加大教育培训力度，坚持培训与实践并重，继续实施第二个《干部教育培训五年规划》，深入挖掘现有潜力，持续抓好素质能力提升。进一步提高审计干部队伍政治素质和业务水平，为包头经济又好又快发展作出新的贡献。

                包头市审计局

2017年1月23日