近年以来，包头市审计局以《审计法》《中国内部审计准则》为指导，充分发挥国家审计对内部审计工作的指导作用，对内审人员促进本单位内部工作起到提升作用。

2018年6月至9月，在市政府安排的城镇职工医疗保险基金10多家定点医疗机构的审计项目中，我局采取以审代培的方式，抽调了市中心医院、包钢医院等7家医院的7名内部审计人员参与该审计项目，有针对性地加强对内部审计人员的业务指导，提高内审人员业务能力和水平。

审前对内审人员开展制定内审工作实施方案培训。包括对此次审计工作目标、审计重点内容的确定；审前调查资料的分析，分析重要问题存在的可能性；进行审计风险评估；内控制度、信息管理测试等方面内容进行了全方位的培训。

在现场实施阶段合理分工，由局里派出的审计人员与一名医院内审人员为一个审计小组，分为审计医保政策审计组、财务审计组、医用耗材审计组、药品审计组、物价审计组，并专门成立了数据组负责医院的数据采集分析，由其他各审计小组负责数据疑点的分散核实。同时，发挥优势互补的特点，医院内审人员对医院内部流程更加熟悉，部分人员有医疗行业物价、临床医疗的背景；局里的审计人员的专长是熟悉财务制度、政策法规、审计业务流程、审计文书格式、大数据审计方法等。审计过程中，定期召开会议，各小组向主审汇报工作进展，每个取证单都由主审把关。

针对不同的审计内容适当的调整分工，使得各内部审计人员可以通过审计实践掌握更加全面的医院审计业务。同时，在审计中严格恪守审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，对医院在医改中出现的问题按照“三个区分”的原则，深入剖析产生问题的根源，发现医保及医疗行业体制机制的问题，并督促规范。针对内审人员来自不同的医院，有的甚至是被审计对象，所以尤其注意审计现场中保守审计秘密，日常电脑、u盘等设置密码，不允许各小组公开讨论发现的问题，对一些敏感重点审计任务由局机关派出人员负责，严防泄露秘密。

（财政科 社保科）