近年来，包头市审计局全面推行“清单式”经济责任审计模式，将政治要求和政治导向贯穿经济监督全过程，促进领导干部促进领导干部担当作为，为全市经济社会高质量发展提供坚实保障。

一是建立经济责任审计自查清单，强化风险预警机制。起草了《市本级2023年度履行经济责任情况自查工作方案》，配套编制了自查报告模板。按照《关于对市本级2023年度履行经济责任情况进行自查的通知》要求，对28个市直部门以部门自查与审计核实相结合的方式，系统梳理出5大类39项具体问题，构建起“未雨绸缪”的风险预防体系，有效提升经济责任审计的前瞻性和针对性。

二是编制政策学习清单，精准把握审计着力点。在审前调查阶段，审计组系统梳理与审计对象相关的政策制度，紧扣权力运行和责任落实主线，同“3+5+N”重点产业集群建设、优化营商环境、打造“三个高地”等重点工作有机结合，按照“全面覆盖、重点审计”原则，深入掌握审计对象的政策制度、业务流程和关键风险点，确保审计工作“有迹可循”，显著提升审计判断的专业性和准确性。

三是制定重点内容工作清单，提升审计执行效能。在审计实施阶段，审计组以领导干部任职期间的公共资金使用、国有资产资源管理、政府工作报告重点任务落实等情况为基础，聚焦权力运行和责任落实情况，依法依规确定审计重点。通过总结以往审计发现的共性问题，结合大数据筛查疑点，制定详细的重点内容工作清单，逐项核实落实情况，实现“按图索骥”的精准审计，切实提高审计执行效率。

四是建立审计发现问题清单和整改台账，强化审计监督力度。在审计报告和整改阶段，审计组严格把控问题定性、处理意见和责任界定等关键环节，建立问题清单和整改台账。与市纪委监委联合出台《“四项监督”贯通协同》《问题线索双向移送》等制度，将审计发现问题纳入纪委监委“1+9”贯通平台，实行清单化管理和对账销号机制。对整改事项分类施策，能立即整改的立行立改，需长期整改的建立长效机制，形成监督闭环。

五是构建内审人才库清单，优化审计资源配置。创新制定《“以审代培”内部审计人员管理办法》，40家单位52人组成内部审计人才库。严格规范人员选派、审批和考核流程，择优选拔11名内审人员参与9个“以审代培”项目，成功搭建国家审计与内部审计的协作平台，实现审计资源的优势互补和高效利用，有力提升了全市审计监督效能。