近期，中共内蒙古自治区包头市直属机关工委印发了《关于2025年度全市优秀机关党建品牌（示范案例）的通报》，包头市审计局报送的党建品牌《党建强审 包审护航》获得全市优秀机关党建品牌（示范案例）。

今年以来，该局聚焦“围绕审计抓党建、抓好党建促审计”的工作思路，深化“业务有压力、党建找动力，业务有问题、党建开药方”的融合思维，以高质量党建为审计工作高质量发展提供坚强的组织保障。

一是推行“特色创建+品牌塑造”建设模式。积极锻造“头雁”党支部书记，带领支部党员积极开展星级化亮晒比，积极打造“党建引领、审服同行”“审计亮剑、服务发展”“党建筑基、提质增效”“巾帼支部、为民而计”“投资审计现场党旗红”五个特色党支部。

二是推行“能力淬炼+素质提升”培育模式。由先进党员、业务骨干带头讲党课，丰富“审计大讲堂”“审计微课堂”内容，积极分享党建成果、审计经验，形成了先进党员讲党性、审计专家讲经验、年轻干部讲体会的“三讲”党课模式，增强“能说”本领。建立信息宣传、研究型审计案例报送及采用考核机制，连续11年推行“行动学习法”，组织各科室开展课题研究，提升审计干部“能写”本领。

三是推行“审计组＋临时党支部”组织模式。积极发挥党建“红色引擎”作用，党建跟着审计项目走，在外派审计组建立临时党支部，找准党建和审计业务融合路径和结合点、发力点，制定《包头市审计局服务“七大行动”将党旗插在审计一线行动方案》，使每个党员、干部时刻处于党的组织、管理、监督之中，为优质高效完成审计任务打牢政治基础。

四是推行“一组+三员”监督模式。构建起驻局纪检监察组和机关纪委委员、支部纪检委员、审计组廉政监督员四位同向、协调联动的监督体系，打造审前、审中、审后全过程监督管控链条，始终做到“审人先审己，律人先律己”，实现对全员的监督全覆盖。

五是推行“书卡单+学思讲”工作模式。树牢“监督者更要接受监督”的理念，审前签订廉洁承诺书、审中跟进行风监督卡，审后形成作风建设汇报单，加强审前谈话告知、审中纪律抽查、审后廉政测评或回访，实现对审计业务全程跟踪监督。根据不同审计项目特点，分层分类开展廉政专题“学思讲”活动，筑牢廉政风险防控体系，始终做到依法、廉洁、文明审计，展现审计干部清正廉洁的良好形象。